为适应现代高等职业教育“校企合作、工学结合、顶岗实习“的人才培养模式，扭转目前第六学期毕业设计环节教学组织松散、过程性考核严重匮乏、教学质量低下的问题，拟对动力工程各专业毕业设计环节做如下调整：

一、供热通风与空调工程技术专业

该专业为社会性通用专业，毕业生能够较容易地确定顶岗实习单位，因此第六学期从第三教学周开始至第十三教学周安排顶岗实习。为加强顶岗实习环节教学效果，对教学过程做如下规定：

1.实习单位的确定

在第五学期期末，安排宣讲并要求学生在假期期间确定本人的顶岗实习单位（需专业相关），并填写顶岗实习单位反馈表，见附件1。

在第六学期第一教学周周三前，学生必须通过电话、邮件方式向辅导员告知顶岗实习单位名称、岗位性质，辅导员将统计结果报系部汇总后按每十人左右一名专业指导教师、一名辅导员的比例确定指导教师名单。

2.顶岗实习任务安排

在第六学期第二教学周学生报到后，上交盖有单位公章的顶岗实习单位反馈表。在周一任务安排会上与指导教师见面，并领取顶岗实习任务书。顶岗实习任务书分专业方向由系部安排的专业指导教师按指定规范制作完成，其主要内容应包括学生信息、单位信息、顶岗实习任务、工作记录、百分制的平时成绩评定等内容。具体格式见附件2。

3.顶岗实习过程管理

学生在顶岗实习期间，应每两周结合自己实际工作向专业指导教师提交一份不少于2千字的完整或阶段性专业技术报告。专业指导教师根据技术报告质量水平评定专业成绩并做记录，同时以电话或邮件方式对学生进行专业辅导。

辅导员应每2周以电话或邮件方式对学生顶岗实习岗位负责人进行回访，对学生学习情况和团队合作等社会能力进行成绩评价并做记录，并负责对学生顶岗实习进行全程跟踪，及时了解学生现状。

4.顶岗实习成绩管理

顶岗实习成绩由专业报告成绩、社会能力评价成绩和毕业答辩成绩三部分组成。专业成绩比例40%，由专业指导教师根据4-5次专业技术报告成绩汇总评定，以百分制给出；社会能力评价成绩比例30%，由辅导员根据4-5次顶岗单位负责人对学生的反馈汇总评定，以百分制给出；毕业答辩成绩比例30%，根据答辩情况由答辩小组以百分制给出。总成绩根据专业报告成绩、社会能力评价成绩和答辩成绩汇总评定，以优秀、良好、中等、及格、不及格五档成绩给出。

5.其他事项说明

（1）若顶岗实习期间，学生更换顶岗实习单位，应及时与专业指导教师与辅导员取得联系，并告知实习单位名称，岗位负责人联系信息。其专业成绩和社会能力评价成绩续接评定。

（2）顶岗实习期专业指导教师工作量按每个教学周4课时计算，辅导员则根据系部实际情况报销相应通信费。

（3）答辩环节工作量计算按学校规定执行。

二、热动、集控及热自专业

热动、集控及热自专业因其专业面向发电厂，顶岗实习单位难以确定，其毕业设计教学环节按以下方法确定：

（一）参加企业提前顶岗培训

对于已经确定就业单位，且就业单位要求提前参加顶岗实习的学生，在接到单位公函后按流程进行报批，系部汇总后按最多10人一名专业教师，一名辅导员的比例指定指导教师，并发放单位情况反馈表和顶岗实习任务书。其指导流程、成绩评定及工作量计算同前。

若专业综合训练进行中学生外出顶岗实习，成绩仍由原指导教师进行评定，其指导流程及成绩评定参考全程顶岗办法，由任课教师灵活掌握，工作量不再单独计算。

（二）在校内参加实习环节

留在校内参加校内教学环节的学生，其毕业设计环节取消，变更为专业综合训练间为6个教学周。具体要求如下：

1.专业综合训练内容

专业综合训练内容应为现场运行、系统设计、现场技术改造问题分析、检修、维护类相关题目，训练主要在教室进行，特殊情况经教师申请，也可在空闲的实训室中进行。

2.专业综合训练任务书编写要求

专业综合训练任务书的内容应包括题目、任务内容、目的要求、任务来源、时间安排及阶段成果、成绩评定办法、参考资料、其他说明等内容，具体格式及要求见附件3。

承担专业综合训练的教师应在第五学期第十四教学周前完成专业综合训练任务书的编写和上报，系部组织教学委员会对专业综合训练任务书进行审查和反馈。

3.专业综合训练的操作

学生在第五学期末按班级单位，确定专业综合训练的题目。系部汇总后根据人数进行调整，并在学期末反馈给学生和教师。

在教学周第一周，系部与教学处协调安排各班级的固定教室，教学周第二周（若有其他实训环节时间顺延），集中布置训练任务。

指导教师指导专业综合训练应保证每天2课时辅导，每周安排一次进度考核，根据学生提交的书面阶段成果给出评语并以百分制登录考核成绩，同时学生成果上交系部备案。在专业综合训练最后一周学生需按毕业设计论文格式提交不少于5千字的专业综合训练报告。

在教学周第十四周，系部安排答辩面试，其要求同毕业答辩要求。

4.专业综合训练的成绩评定

专业综合训练成绩由四部分组成：考勤成绩10%，平时考核50%，专业综合训练报告成绩20%，答辩成绩20%。其具体格式见附件4所示。

5.其他事项说明